7月29日-7月31日，益丰大药房2019年人力战线招调总结及技能提升会在长沙益丰医药园胜利召开。
全国管理机构人才发展部与九省市分子公司人力战线部长及部员，共近70名成员参加培训及会议。益丰大药房常务副总裁高佑成受邀出席会议并作出重要指示。
招调技能提升培训会
人力资源是企业竞争发展的第一资源，随着益丰大药房门店的高速增长，对人才的需求更加迫切，对人力战线同事的业务水平提出了更高的要求。
在技能提升培训会议中，邀请到来自北京锐仕方达人力资源集团长沙一分VP文琼老师、倍智高级咨询顾问金秋老师作《招聘渠道突破和候选人把握》、《高潜人才识别、面试及留任技巧》等授课培训。
希望通过此次培训课程，让益丰招调同事更加精进自身技能，提升面试技巧，不仅要在普通岗位招聘上做到选育留存，更要在高尖端人才岗位招聘上加大力度，为益丰的高尖人才梯队建设输送保驾护航。
北京锐仕方达文琼老师和倍智高级咨询顾问金秋老师在给大家讲课
同时，人资中心总监曾明慧、人才发展部高级部长陈惠平分别就如何高效完成关键岗位招聘，如何细化、分解工作目标进行了讲解和培训，在案例及互动中，人力战线的同事们收获满满。
人资中心总监曾明慧培训授课
人才发展部高级部长陈惠平培训课程
7月31日上午的座谈会中，各分子公司人力战线同事总结提出当前在招聘过程中遇到的难点难题，例如管培生招募与培养，薪资福利等。常务副总裁高佑成、营运总监胡建霞、人资中心总监曾明慧、绩薪共享总监王江、培训本部部长李灵、培训部助贺君针对问题与各分子公司人力招调进行热烈探讨及协商，提出解决方案，力使招调工作可以顺利推进展开。
从左至右：绩薪共享总监王江、人资中心总监曾明慧、常务副总裁高佑成、营运总监胡建霞
常务副总裁高佑成在座谈会中作出重要指示
座谈会后，针对上半年招调工作中各项指标进行通报，对工作中涌现的优秀代表进行表彰。常务副总裁高佑成、营运总监胡建霞、人资中心总监曾明慧、绩薪共享总监王江分别为获奖者颁奖。
常务副总裁高佑成为荣获人力指标综合PK排名优胜奖得奖者颁奖
常务副总裁高佑成为荣获招调指标综合PK排名优胜奖得奖者颁奖
营运总监胡建霞为荣获最佳外聘店长猎手奖得奖者颁奖
人资中心总监曾明慧为荣获营运管培生猎手奖得奖者颁奖
绩薪共享总监王江为荣获流失控制最佳招调奖得奖者颁奖
常务副总裁高佑成在发言总结中对益丰人力资源的招调工作给予了肯定，对获奖的优秀代表再次提出表扬。佑总指出，人力战线同事在日常工作当中，也应树立优秀典范进行经验分享，成立项目组，重点突破降低流失率与外聘店长等难关问题，再将成果进行推广。
最后，全体招调同事合影留念，2019年人力战线招调总结及技能提升会圆满结束。