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江苏益丰企业文化2.0案例征集启动会隆重召开

江苏益丰企业文化2.0案例征集启动会隆重召开

分类:
分公司动态
作者:
来源:
2020/05/11 09:37
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江苏益丰企业文化2.0案例征集启动会隆重召开

——青春5月,重回第一,越努力越幸运,越奋斗越青春

  5月7日,江苏益丰大药房全体店长分别在风景秀丽的溧水·卧龙湖和泗洪·洪泽湖湿地公园分两地召开了益丰大药房企业文化2.0案例征集启动会。

  在溧水·卧龙湖,江苏益丰门管一部、门管二部、淮安区域、江苏健康人、南通公司、泰州公司共计570余名店长齐聚会场。江苏公司总经理吴俊华、副总万雪梅、总助孙晓峰、总助汪业伟、健康人大药房总经理李怀宇、副总杨廷刚;泰州公司总经理陈义庆,南通公司总经理孙茂全程参与了会议。

  

 

  当天第一个环节是吴总带领全体管理人员学习《企业文化2.0》。

  首先全体店长一起观看了企业文化2.0意见征集会的视频,紧接着吴总对高董《企业文化2.0解读》、汪总《企业文化价值观之行为描述解读 》进行了详细的阐述,充分介绍了益丰企业文化1.0的形成与发展,同时对益丰企业文化2.0中使命、愿景、价值观逐条进行了说明。

  

 

  最后,吴总号召全体管理人员,认真落实公司“311专项行动”,深入讨论企业文化2.0并积极上报典型案例,希望全体员工都能够继承和发扬益丰文化,将益丰文化融入日常的工作中去,争做益丰“文化之星”。

  

 

  与此同时,苏北营运区总经理陈孝忠在泗洪·洪泽湖湿地公园会场,向苏北营运区、徐州区域、泗洪时代、徐州恩奇的门店店长阐述了上述内容。

  

 

  第二个环节是万总对4月份的工作营运工作总结和5月份重点工作安排。万总首先对4月份取得优秀成绩的管理人员和营销额前100位的健康顾问进行了表彰。

  

 

  接下来,万总对4月份的业绩做了全面细致的复盘,通过对5月业绩的复盘,明确5月份的经营机会点,并对5月份的重点工作做了全面的安排。最后万总,定下5月全月目标,保底105%,挑战107%,青春5月,重回第一,越努力越幸运,越奋斗越青春!

  成长关爱,是益丰价值观之一,江苏公司一直重视员工成长,关爱员工。午餐的时候我们邀请5月入职、5月做店长以及5月生日的店长一起上台,在益丰家人的陪伴下,度过一个意义非凡的生日。全场益丰家人齐唱《生日歌》,给他们送去最美好的祝福。

  

 

  午餐过后,我们进行了丰富多彩、轻松愉快的团建活动。